Düzenlenen takvimler
Gittikçe daha fazla şirket gebe kadınlara hamileliğin 6. ayının başlarında sunuluyor. Şirketin toplu sözleşmesine bağlıdır. Bekleyen anne bazen bir saat sonra başlayabilir ve her gün bir saat önce bitirebilir veya hamileliğinin son üç ayında 4/5 (tam zamanlı) olarak çalışabilir. İnsan hakları departmanınıza ne hakkınız olduğunu sorun.
Ek olarak, çalışma süreniz boyunca, hamileliğinizle (ve doğumunuzla) ilgili tüm tıbbi randevularınıza, maaş kaybı olmadan gidebileceğinizi de unutmayın.
Fransa'da, INSEE'ye göre, çocuğu olan annelerin% 80'i ve iki işi olanların% 70'i, bu yüzden daha fazla şirketin bu kadınların daha iyi olmalarına yardımcı olmak için esnekliklerini artırdığı görülüyor uzlaştırmak aile ve meslek hayatı.
