Babalık izni: kullanım talimatları
... bugün, babalar çocukların eğitimine daha fazla katılıyor.
Tatil var analık ve babalık izni!
1 Ocak 2002'den bu yana, tüm babalar babalık izni almaya uygundur. Babam arka arkaya on bir günün tadını çıkarabilir (18 bire bir gebelik Birden fazla). Bu babalık izni bir defada ve bebeğin dört ayından önce alınmalıdır. İşveren tarafından ödenen doğum için üç gün devamsızlık eklenir ve biriktirilebilir. Babalık izni çeşitli nedenlerle değiştirilebilir:
- çocuğun doğumda yatışı : Baba, bu hastaneye yatış sonunda babalık izninin ertelenmesini talep edebilir. Çocuğun doğumdan sonraki altıncı haftanın ötesinde hastanede kalması durumunda, baba işe geri dönme ve bu hastaneye yatış sonunda doğum sonrası izninin kalanını erteleme fırsatına sahiptir.
- annenin ölümü : Bu durumda, baba yararlanır analık doğum sonrası ve babalık izni ekleyebilir.
- doğan çocuk : Babam şimdi Hastalık Sigortası Fonu'na cansız bir çocuğun davranışının bir kopyasını ve ölmüş ve yaşayabilir bir çocuğun teslim edilme belgesini vermesi koşuluyla babalık izni talep edebilir.
Hangi baba babalık izni ile ilgileniyor?
Bu izin doğum ve evlat edinme durumunda maaşlı tüm babalara yöneliktir: çalışanlar, memurlar, askeri, esnaf, esnaf, sanayici ve serbest meslekler gibi bağımsız çalışanlar. Aile durumundan bağımsız olarak (evlilik, PACS, ortak hukuk, boşanma veya ayrılma) ve küçük sarışın kafanızın doğum yeri veya ikametgahı ne olursa olsun yararlanabilir.
Bir kararname aynı zamanda mesleki stajyerlerin ve iş arayanların bundan faydalanmalarını sağlar. İkincisi aşağıdaki durumlardan birinde bulunmalıdır: Assedic, Assedic ödeneğinin on iki ayı boyunca faydalanıcılar veya bir yıldan daha az bir süre için ücretli istihdamın durdurulması konusunda, Assedic tarafından tazmin edilmesi için.
Devlet veya bölge tarafından ödenen ve genel sağlık sigortası programına ekli devam eden mesleki eğitim kursiyerleri, Devlet veya bölge tarafından ödenen günlük bir ödenek talep edebilir.
Babalık izni almak için adımlar nelerdir?
Gelecekteki baba, başvurusunu, babasının izin tarihinden en az bir ay önce, makbuz makbuzuyla birlikte kayıtlı bir mektupla ... işverenine göndermelidir. Ayrıca geri dönüş tarihini de belirtmelidir. İşverenin babalık izni vermesi gerektiğini, ancak en az bir ay önceden bilgilendirilmesi gerektiğini unutmayın. Gelecekteki baba bu tatili sözleşmesi olmadan değiştiremez. İyi süreçlerin değişimi.
Günlük ödeneğinizi hesaplamak için işvereninizin Sağlık Sigortası Fonu'na göndereceği maaş belgesine ek olarak, çocuğun doğum belgesinin bir kopyasını veya çocuğun kitapçığını göndermeyi düşünün. aile güncellendi. Gerekirse, baba çocuğun tanıma belgesinin bir kopyasını da göndermelidir.
Talihsizlik durumunda, baba, cansız çocuğun davranışının bir kopyasını ve ölü ve yaşayabilir bir çocuğun teslim edilme belgesini iletmelidir. İş arayan kişinin Assediç ve birinci basamak sağlık sigortası fonunu bilgilendirmesi gerektiği belirtilmelidir.
Izindeyken, baba ... o nasıl ödenir?
Günlük ödenekleri ödeyen birincil sağlık sigortası fonu tarafından ödenir. İş arayanlar için, işsizlik ödeneği, dayanışma programı ile de birikim mümkün değildir. Sürekli mesleki eğitim stajyerine ilişkin olarak, o da telafi edilmektedir. Devlet veya bölge tarafından garanti edilen bu günlük ödenek günlük harcamanın% 90'ına eşittir. Babalık izni staj süresi boyunca başlamalı ve daha sonra staj bitmeden sona erdirilmelidir.
Babalık daha mı uzun? Daha fazlasını öğrenmek için buraya tıklayın
Tatil var analık ve babalık izni!
1 Ocak 2002'den bu yana, tüm babalar babalık izni almaya uygundur. Babam arka arkaya on bir günün tadını çıkarabilir (18 bire bir gebelik Birden fazla). Bu babalık izni bir defada ve bebeğin dört ayından önce alınmalıdır. İşveren tarafından ödenen doğum için üç gün devamsızlık eklenir ve biriktirilebilir. Babalık izni çeşitli nedenlerle değiştirilebilir:
- çocuğun doğumda yatışı : Baba, bu hastaneye yatış sonunda babalık izninin ertelenmesini talep edebilir. Çocuğun doğumdan sonraki altıncı haftanın ötesinde hastanede kalması durumunda, baba işe geri dönme ve bu hastaneye yatış sonunda doğum sonrası izninin kalanını erteleme fırsatına sahiptir.
- annenin ölümü : Bu durumda, baba yararlanır analık doğum sonrası ve babalık izni ekleyebilir.
- doğan çocuk : Babam şimdi Hastalık Sigortası Fonu'na cansız bir çocuğun davranışının bir kopyasını ve ölmüş ve yaşayabilir bir çocuğun teslim edilme belgesini vermesi koşuluyla babalık izni talep edebilir.
Hangi baba babalık izni ile ilgileniyor?
Bu izin doğum ve evlat edinme durumunda maaşlı tüm babalara yöneliktir: çalışanlar, memurlar, askeri, esnaf, esnaf, sanayici ve serbest meslekler gibi bağımsız çalışanlar. Aile durumundan bağımsız olarak (evlilik, PACS, ortak hukuk, boşanma veya ayrılma) ve küçük sarışın kafanızın doğum yeri veya ikametgahı ne olursa olsun yararlanabilir.
Bir kararname aynı zamanda mesleki stajyerlerin ve iş arayanların bundan faydalanmalarını sağlar. İkincisi aşağıdaki durumlardan birinde bulunmalıdır: Assedic, Assedic ödeneğinin on iki ayı boyunca faydalanıcılar veya bir yıldan daha az bir süre için ücretli istihdamın durdurulması konusunda, Assedic tarafından tazmin edilmesi için.
Devlet veya bölge tarafından ödenen ve genel sağlık sigortası programına ekli devam eden mesleki eğitim kursiyerleri, Devlet veya bölge tarafından ödenen günlük bir ödenek talep edebilir.
Babalık izni almak için adımlar nelerdir?
Gelecekteki baba, başvurusunu, babasının izin tarihinden en az bir ay önce, makbuz makbuzuyla birlikte kayıtlı bir mektupla ... işverenine göndermelidir. Ayrıca geri dönüş tarihini de belirtmelidir. İşverenin babalık izni vermesi gerektiğini, ancak en az bir ay önceden bilgilendirilmesi gerektiğini unutmayın. Gelecekteki baba bu tatili sözleşmesi olmadan değiştiremez. İyi süreçlerin değişimi.
Günlük ödeneğinizi hesaplamak için işvereninizin Sağlık Sigortası Fonu'na göndereceği maaş belgesine ek olarak, çocuğun doğum belgesinin bir kopyasını veya çocuğun kitapçığını göndermeyi düşünün. aile güncellendi. Gerekirse, baba çocuğun tanıma belgesinin bir kopyasını da göndermelidir.
Talihsizlik durumunda, baba, cansız çocuğun davranışının bir kopyasını ve ölü ve yaşayabilir bir çocuğun teslim edilme belgesini iletmelidir. İş arayan kişinin Assediç ve birinci basamak sağlık sigortası fonunu bilgilendirmesi gerektiği belirtilmelidir.
Izindeyken, baba ... o nasıl ödenir?
Günlük ödenekleri ödeyen birincil sağlık sigortası fonu tarafından ödenir. İş arayanlar için, işsizlik ödeneği, dayanışma programı ile de birikim mümkün değildir. Sürekli mesleki eğitim stajyerine ilişkin olarak, o da telafi edilmektedir. Devlet veya bölge tarafından garanti edilen bu günlük ödenek günlük harcamanın% 90'ına eşittir. Babalık izni staj süresi boyunca başlamalı ve daha sonra staj bitmeden sona erdirilmelidir.
Babalık daha mı uzun? Daha fazlasını öğrenmek için buraya tıklayın
